BANDO P.E.O. (PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI)

Pubblicato
Data di scadenza

AVVISO DI SELEZIONE 

Al personale dipendente a tempo indeterminato.

Per l’accesso alla selezione il dipendente deve essere in possesso al 31.12.2018 del requisito di un
periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a 24 mesi.
L’elemento di valutazione prioritario è la media dei risultati di valutazione della performance
conseguiti nell’ultimo triennio con una soglia minima di acceso del 70% del punteggio massimo
attribuibile sulla base del sistema di valutazione vigente.
Non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori alla censura.
Per la partecipazione alla procedura selettiva sono richiesti i seguenti requisiti minimi:
- Essere in servizio all’1.1.2019 (anche in posizione di comando o di distacco);
- La media della valutazione della performance individuale del triennio precedente l’anno di
avvio della procedura di progressione economica orizzontale: Max 80 punti;
- Esperienza professionale maturata negli ambiti di riferimento 1 punto per ogni anno di
anzianità di servizio con un massimo di 20 punti. Si precisa che ai fini della maturazione
dell’anzianità di servizio il rapporto di lavoro a tempo parziale è considerato a tempo pieno,
mentre sono da intendersi esclusi dal computo dell’anzianità di servizio i periodi di
aspettativa e congedo non retribuiti.
3) MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La partecipazione alla selezione avviene mediante presentazione di domanda in carta semplice
redatta secondo lo schema allegato al presente avviso riportante tutte le indicazioni e i dati in essa
contenuti.
I candidati nella domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta dovranno autocertificare, sotto
la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali in caso di falsità in atti e di dichiarazioni
mendaci il possesso dei requisiti prescritti e dichiarati.
La domanda di ammissione a pena di esclusione della procedura dovrà essere debitamente compilata
e sottoscritta utilizzando unicamente il modello allegato al presente bando disponibile sul sito
istituzionale del Comune di Vaglia e presso l’Ufficio personale.
Non saranno prese in considerazione le domande prive di sottoscrizione, né quelle redatte con
modelli difformi a quello suindicato.
La domanda dovrà essere inviata con le seguenti modalità:
- Consegna a mano direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune
- Mediante e-mail all’indirizzo: protocollo@comune.vaglia.firenze.it
- Tramite PEC al seguente indirizzo: comune.vaglia.postacert.toscana.it.
Il termine per la presentazione delle domande è fissato in dieci giorni dalla pubblicazione del presente
avviso all’albo pretorio on line del Comune e sul sito internet nella sezione Amministrazione
Trasparente – Bandi di Concorso.
Le domande dovranno pervenire entro il 28.02.2020. Il Comune non assume nessuna responsabilità
per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi o ad altre cause non imputabili al Comune
stesso.
4) ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI
La selezione si svolgerà nel rispetto dei criteri e delle modalità previsti nel Contratto Decentrato
integrativo parte normativa 2019-2021 sottoscritto in data 17.07.2019 e nel limite delle risorse
previste nel contratto parte economica 2019.
La progressione economica orizzontale è attribuita ai dipendenti che hanno conseguito il punteggio
più alto in ordine decrescente nel limite delle risorse destinate al finanziamento delle progressioni
nell’ambito del contratto decentrato parte economica su base annua. Ai fini dell’ordine di
precedenza nella graduatoria di categoria dei dipendenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio
si osserveranno i seguenti criteri : i dipendenti che si trovano nella< condizione più bassa all’interno
della categoria, a parità nell’ambito della stessa posizione economica prevale l’anzianità di servizio, a
parità di servizio prevale l’anzianità anagrafica.
La progressione economica sarà attribuita ai dipendenti ammessi che avranno conseguito il punteggio
più alto all’interno della propria categoria di appartenenza.
5) FORMULAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA
Con determinazione del Responsabile si provvederà all’approvazione definitiva della graduatoria e
alla pubblicazione all’albo pretorio e sul sito internet istituzionale nella Sezione Amministrazione
Trasparente – Bandi di concorso.
La graduatoria sarà approvata dal Responsabile del Settore II Risorse e sarà pubblicata all’Albo
Pretorio on line; diventerà esecutiva dalla data di apposizione del visto di regolarità contabile
attestante la copertura finanziaria.
Dell’avvenuta pubblicazione verrà dato avviso ai dipendenti mediante messaggio di posta elettronica
interna.
6) DECORRENZA INQUADRAMENTO NUOVA POSIZIONE ECONOMICA
L’inquadramento nella posizione economica immediatamente superiore sia ai fini giuridici sia ai fini
economici decorre dallo 01.08.2019.
La documentazione relativa al procedimento sarà depositata presso l’ufficio Personale affinché i
dipendenti possano prenderne visione, in base alla normativa sull’accesso agli atti.
Scaduto il termine di pubblicazione, senza che siano pervenute osservazioni, la graduatoria si
intenderà definitiva e, sulla base delle risorse disponibili, il Responsabile del Settore Risorse adotterà
gli atti necessari al riconoscimento, anche economico, delle nuove P.E.O. agli aventi diritto.
La graduatoria esaurisce la propria efficacia e non può essere utilizzata per l’attribuzione delle nuove
progressioni economiche successive.
7) AVVERTENZE GENERALI
L’Ente si riserva di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo
insindacabile giudizio.
Il presente avviso di selezione costituisce “lex specialis” e pertanto la partecipazione comporta
l’accettazione implicita, senza riserva alcuna di tutte le disposizioni ivi contenute.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa riferimento alle normative vigenti in
materia, alle disposizioni contrattuali di comparto, al contratto parte normativa 2019-2021 e al
contratto parte economica 2019.
8) INFORMATIVA SULLA PRIVACY AI SENSI DEL REGOLAMENTO 679/2016/UE
Si comunica che tutti i dati personali (comuni identificativi, sensibili e/o giudiziari) comunicati al
Comune di Vaglia saranno trattati esclusivamente per finalità istituzionali nel rispetto delle
prescrizioni previste Regolamento Generale sulla protezione dei dati personali 679/2016 dell’Unione
Europea.
Il trattamento dei dati personali avviene utilizzando strumenti e supporti sia cartacei che informaticodigitali.
Il Titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Vaglia
L’Interessato può esercitare i diritti previsti dagli articoli 15, 16, 17, 18, 20, 21 e 22 del Regolamento.
Generale.
9) PUBBLICAZIONE
Il presente avviso viene pubblicato all’albo pretorio on line e nel sito del comune di Vaglia per 10
giorni consecutivi.
Le comunicazioni che, per loro natura e per garanzia del rispetto della privacy dei candidati, non
possono essere pubblicate verranno trasmesse ai singoli interessati.
Vaglia , lì 17.02.2020
Il Responsabile del Settore Risorse II
Dr.ssa Barbara Lenzi